En el vibrante sector IT y en general, en muchas startups, un número creciente de mujeres está tomando las riendas, transformándose en fuerzas impulsoras de la innovación y el emprendimiento. A pesar de los desafíos, su participación está redefiniendo el panorama empresarial, marcando un antes y un después en cómo se gestan, desarrollan y lideran las empresas de punta de hoy día.
En España, por ejemplo, encontramos importantes figuras femeninas al frente de sus organizaciones, como Belén Garijo, CEO y presidenta de Merck, que ha posicionado a la compañía en la vanguardia de la ciencia y tecnología; Cristina Henríquez de Luna, quien lidera GSK Pharma España con avances significativos en salud global; y Fuencisla Clemares, la directora general de Google España y Portugal, que ha tenido un importante papel en la promoción de un futuro sostenible con iniciativas como las rutas ecológicas en Google Maps.
Estas líderes representan sólo una fracción del talento y la determinación que las mujeres aportan al sector IT y empresarial en general. Sin embargo, a pesar de estos ejemplos de éxito, el camino hacia la igualdad de género en el emprendimiento tecnológico aún presenta obstáculos.
En este lado del mundo, en Latinoamérica, la presencia de las mujeres en posiciones de dirección también ha crecido de manera importante. Ellas con su notable resiliencia y capacidad de innovación han sabido marcar la diferencia en las empresas, e incluso incursionando en emprendimientos propios.
En Colombia, por citar un caso, las iniciativas lideradas por mujeres han alcanzado el 85% en programas como Aldea Empodera, destacándose en sectores como TIC, culturas creativas, agroindustria, y moda. Un entorno sumamente propicio para las emprendedoras, el cual se ha visto reforzado por legislaciones como la Ley de Emprendimiento, que buscan fortalecer y desarrollar las empresas creadas por mujeres (El Tiempo, 2024).
Rasgos de las mujeres emprendedoras en IT y startups
Las mujeres emprendedoras en el sector IT y startups comparten una serie de rasgos que las destacan por su adaptabilidad, liderazgo y capacidad innovadora. Aunque cada emprendedora es única, ciertas características comunes tienden a sobresalir entre aquellas que han roto barreras y han tenido éxito en un ámbito hasta hace poco típicamente masculino.
- Innovación y creatividad
Las mujeres de estos sectores a menudo se destacan por su enfoque innovador y creativo para resolver problemas. Son capaces de pensar de manera diferente, lo que les permite encontrar soluciones únicas a desafíos complejos. Esta habilidad es crucial en sectores que se encuentran en constante evolución y en los que la capacidad de adaptación y creación resulta esencial.
- Resiliencia y determinación
La resiliencia es otro rasgo distintivo, ya que muchas mujeres emprendedoras han tenido que superar barreras significativas para avanzar en las empresas IT y en las startups de diverso tipo. Una determinación que les ha permitido persistir frente a las dificultades, aprender de los fracasos y seguir adelante con mayor fuerza.
- Capacidad para liderar con empatía
Estas conductoras con frecuencia desarrollan un estilo de conducción empático, que promueve la inclusión y el bienestar de sus equipos. Un enfoque que fomenta un ambiente de trabajo más colaborativo y aumenta la satisfacción y productividad de los equipos de trabajo.
- Visión estratégica
La visión estratégica permite a estas lideresas identificar oportunidades de mercado y anticiparse a las tendencias futuras. Son capaces de establecer objetivos a largo plazo y diseñar planes efectivos para alcanzarlos, asegurando así el crecimiento sostenible de sus empresas.
- Adaptabilidad
La adaptabilidad es fundamental para las emprendedoras al desenvolverse en mercados en constante cambio. Las mujeres emprendedoras sobresalen en adaptarse a nuevas tecnologías, métodos y enfoques, lo que les permite mantenerse a la vanguardia en un campo tan competitivo.
- Habilidades de comunicación y networking
Una comunicación efectiva y la capacidad de establecer una red de contactos sólida son esenciales para cualquier emprendedora en especial en el sector IT y en las startups, donde el trabajo en equipo y las colaboraciones son claves, y les permiten construir relaciones valiosas y de apoyo mutuo en el camino al éxito.
- Orientación al aprendizaje continuo
El deseo de aprender y mejorar constantemente es otro rasgo distintivo de estas , en donde se requiere una actualización continua de conocimientos y habilidades, y en el que las mujeres emprendedoras destacan por su compromiso con el aprendizaje y la mejora personal y profesional
Siete rasgos fundamentales que, combinados con un entorno que apoye y fomente la igualdad de género y la inclusión, sin duda potencian aún más el impacto y el éxito de las mujeres en distintos emprendimientos.
Reflexión Final
Como hemos podido ver, las mujeres emprendedoras en el sector IT y las startups están redefiniendo la manera de conducir a las empresas, tanto por su creatividad como por su resiliencia y liderazgo.
Mientras estas emprendedoras enfrentan y superan obstáculos significativos, su éxito no solo contribuye al avance de los diferentes sectores en los que participan, sino que también abre caminos para que futuras generaciones de mujeres tomen las riendas de muchas más organizaciones.
Entonces, toca preguntarnos:
¿Estamos listos para abrazar plenamente el potencial ilimitado que las mujeres emprendedoras tienen y pueden aportar al sector tecnología y más allá?
