¿Qué es MOXIE y cómo detectar el síndrome del impostor?

Empresas que desarrollan el moxie en sus equipos de trabajo disminuyen considerablemente el síndrome del impostor, alcanzando mejores resultados.

¿Sabías que existe una habilidad llamada "moxie" (picardía, astucia)?

Se refiere a la determinación, audacia, iniciativa y confianza para avanzar y lograr objetivos. Algunas personas con "moxie" destacan en el ámbito laboral y logran superar el síndrome del impostor naturalmente.

Por otra parte, es importante entender: ¿Qué es el síndrome del impostor?

Es conocida como la tendencia de algunas personas exitosas a dudar de sus capacidades y logros. A menudo, estos “impostores” tienen una percepción negativa de sí mismos y piensan que son “fraudes” y podrían ser descubiertos en cualquier momento.

¿Cómo tiene relación con el "moxie"?

Quienes padecen de este síndrome a menudo carecen de determinación, iniciativa y confianza en sí mismos. Sin embargo, quienes poseen la habilidad "moxie" suelen demostrar:

Convicción en su visión y objetivos.
Determinación y tenacidad para alcanzar metas.
Seguridad en sí mismos y en sus capacidades.
Confianza para asumir nuevos retos y responsabilidades.
Disposición para aceptar riesgos calculados y superar fracasos.

Estos rasgos los ayudan a hacer frente a sus dudas internas sobre ser “impostores”, centrándose en demostrar resultados concretos con base en sus habilidades y esfuerzos.