El auge del trabajo remoto ha eliminado las barreras geográficas, permitiendo que las oportunidades laborales trasciendan fronteras. En los últimos años, Latinoamérica se ha consolidado como un mercado de talento Nearshore clave para empresas en Estados Unidos y Canadá, gracias a su cercanía cultural y la similitud en los husos horarios. Como resultado, el dominio del inglés se ha convertido en una de las habilidades más relevantes, si no la más importante, para los trabajadores remotos en la región.
En particular, en la industria tecnológica, el conocimiento del inglés adquiere una relevancia aún mayor, ya que la gran mayoría del contenido, cursos y documentación están en este idioma. Además, muchos proyectos se desarrollan para países angloparlantes, lo que hace imperativo el dominio del inglés.
En este artículo, analizaremos la importancia del desarrollo de competencias comunicativas en inglés, así como su relación con el acceso a mejores salarios y posiciones en el mercado laboral. Abordaremos los niveles mínimos de inglés necesarios según los distintos roles en la industria tecnológica, y diferenciaremos las habilidades de comunicación oral y escrita. También discutiremos el papel de las empresas de reclutamiento y selección en la evaluación adecuada de los candidatos, y exploraremos los diferentes tipos de pruebas que se pueden aplicar para medir el dominio del inglés.
¿Cómo desarrollamos competencias comunicativas en inglés?
Abordar el desafío de desarrollar competencias lingüísticas en inglés como adultos y cuando no es nuestro primer idioma puede parecer una tarea difícil, pero es fundamental en el mundo laboral actual. A continuación, presentamos algunas estrategias para mejorar nuestras habilidades en inglés como segundo idioma de manera efectiva y eficiente:
- Establecer metas claras y realistas: Identifica cuál es tu nivel actual de inglés y define objetivos específicos que desees alcanzar en un período determinado. Estas metas te ayudarán a mantenerte enfocado y motivado durante el proceso de aprendizaje.
- Aprovechar recursos en línea y aplicaciones: Hay una gran cantidad de recursos en línea y aplicaciones móviles disponibles para aprender inglés. Estos incluyen cursos, videos, podcasts y aplicaciones interactivas que se adaptan a diferentes niveles de habilidad y estilos de aprendizaje.
- Practicar con hablantes nativos: La práctica es esencial para mejorar la fluidez en inglés. Busca oportunidades para interactuar con hablantes nativos, ya sea en persona o a través de plataformas en línea. Estas interacciones te permitirán familiarizarte con diferentes acentos y expresiones idiomáticas.
- Sumergirse en el idioma: Intenta incorporar el inglés en tu vida diaria tanto como sea posible. Puedes leer libros, ver películas y programas de televisión, y escuchar música en inglés. Cuanto más te expongas al idioma, más rápido mejorarás tus habilidades.
- Participar en clases y talleres: Inscríbete en cursos de inglés específicos para adultos o talleres de conversación en tu comunidad o en línea. Estas clases te brindarán una estructura y orientación para el aprendizaje, así como la oportunidad de recibir retroalimentación de profesionales.
- Ser persistente y paciente: Aprender un nuevo idioma lleva tiempo y esfuerzo. Mantén una actitud positiva y celebra tus logros a medida que avanzas. Recuerda que la práctica constante y la perseverancia son claves para alcanzar el éxito en el aprendizaje del inglés.
Siguiendo estas estrategias, podrás mejorar tus competencias lingüísticas en inglés y estar mejor preparado para enfrentar los desafíos que presenta el mundo laboral actual, especialmente en la industria tecnológica.
La importancia del Inglés en el trabajo remoto.
Una de las razones fundamentales por las que el inglés es tan importante en el ámbito laboral radica en que su dominio brinda acceso a empresas con mayores presupuestos y proyectos que involucran tecnologías más avanzadas. Esto se traduce en beneficios económicos para los candidatos, proporcionándoles mayor estabilidad y permitiéndoles trabajar en proyectos que emplean tecnologías de vanguardia, más comunes en empresas con amplia capacidad económica.
Un estudio realizado por Interfell, que incluyó a más de 15,000 profesionales del sector tecnológico, reveló que los desarrolladores latinoamericanos con un nivel de inglés C1 o C2 obtienen ingresos hasta un 50% mayores que aquellos con la misma experiencia pero un nivel de inglés más bajo. En algunos casos, se ha observado un incremento en los ingresos de hasta el 100%. Esta evidencia subraya la importancia de dominar el inglés para mejorar las perspectivas laborales y económicas en la industria tecnológica.
Basándonos en el MCER, que establece 6 niveles de competencia, podemos identificar los niveles de inglés mínimos necesarios para distintos roles en tecnología:
- Soporte técnico: B1-B2, para atender consultas y resolver problemas en inglés.
- Desarrollador: B2, para colaborar con equipos internacionales y entender textos técnicos.
- Analista de sistemas: B2-C1, para trabajar en proyectos internacionales y comprender información técnica compleja.
- Gerente de proyectos: C1-C2, para gestionar equipos, realizar negociaciones y presentaciones en inglés.
- Arquitecto de software: C1-C2, para diseñar soluciones técnicas y crear documentación detallada en inglés.
- Director de TI: C2, para liderar estrategias y supervisar operaciones en entornos globales con un dominio casi nativo del inglés.
Es importante diferenciar las competencias orales y escritas en inglés, ya que su aplicación varía según el rol laboral. Mientras las habilidades orales son esenciales para comunicarse en reuniones, presentaciones y negociaciones, las competencias escritas resultan cruciales para redactar correos electrónicos, informes y documentación técnica. Algunos trabajos pueden requerir un mayor énfasis en una de estas habilidades; por ejemplo, un gerente de proyectos necesita habilidades orales sólidas para coordinar equipos, mientras que un desarrollador debe dominar la escritura técnica para documentar adecuadamente su trabajo.
El papel de las empresas de reclutamiento y selección en la evaluación del inglés
Las empresas de reclutamiento y selección, como Interfell, desempeñan un papel crucial en la identificación y evaluación de las competencias en inglés de los candidatos. Desde la perspectiva de los reclutadores, es fundamental asegurar que los profesionales cuenten con el nivel de inglés adecuado para desempeñarse en sus roles laborales.
Para evaluar el dominio del inglés, se pueden utilizar diversas herramientas y enfoques. Algunas de las opciones más comunes incluyen pruebas estandarizadas como el TOEFL, IELTS o Cambridge Assessment English, que evalúan la comprensión oral y escrita, expresión oral y escritura. También se pueden realizar entrevistas en inglés, pruebas de escritura técnica o role-play de situaciones laborales específicas.
Además, es importante que los reclutadores consideren las necesidades particulares de cada puesto y empresa al evaluar el inglés de los candidatos. Esto implica tener en cuenta la importancia de las habilidades orales y escritas según el rol y la naturaleza del trabajo a realizar.
Conclusión
En resumen, el dominio del inglés es una habilidad esencial en el mundo laboral actual, especialmente en la industria tecnológica. El conocimiento del inglés brinda acceso a mejores oportunidades laborales, mayores ingresos y la capacidad de colaborar en proyectos internacionales. El desarrollo de competencias en inglés como adultos y hablantes no nativos es un desafío que se puede superar mediante la adopción de estrategias efectivas de aprendizaje y la práctica constante.
Las empresas de reclutamiento y selección desempeñan un papel crucial en la evaluación y selección de profesionales con el nivel de inglés adecuado para desempeñarse en sus roles. En este contexto globalizado, el dominio del inglés es una habilidad clave que no solo abre puertas a oportunidades laborales, sino que también enriquece la experiencia profesional y personal de quienes lo dominan.
